Председатель Межрегиональной общественной организации «Отцы рядом», юрист Иван Курбаков предложил законодательно закрепить предоставление одного оплачиваемого выходного дня в день рождения для всех сотрудников, оформленных по трудовому договору. Об этом он сказал в беседе с NEWS.ru.
По его словам, предложение, направленное председателю комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославу Нилову, призвано укрепить внутрисемейные связи, особенно с детьми, которым зачастую не хватает внимания родителей в условиях будничной суеты.
По словам Курбакова, дополнительный выходной в день рождения может способствовать снижению уровня стресса и улучшению психологического состояния сотрудников, что, в свою очередь, повысит их производительность труда и лояльность к работодателю. Юрист ссылается на данные ВОЗ, согласно которым депрессии и тревожные расстройства являются одними из основных причин потери трудоспособности.
Предлагаемая мера, по мнению Курбакова, не потребует значительных финансовых затрат, но окажет существенное положительное влияние на качество жизни работников. В случае, если день рождения сотрудника приходится на выходной или отпуск, предлагается переносить этот дополнительный выходной на любой другой рабочий день по согласованию с работодателем, что позволит работнику воспользоваться своим правом в удобное время, не нарушая производственный процесс.
Ранее «МК в Крыму» писал, что с 1 сентября в России вступили в силу поправки к Трудовому кодексу РФ, которые позволят подросткам от 14 до 18 лет официально работать в выходные и праздничные дни в летний период. Помимо заработной платы, подростки будут получать небольшую доплату от службы занятости. Закон начнет применяться с лета 2026 года.
Напомним, с 1 сентября в России также вступили в силу новые правила для владельцев земельных участков. Теперь землю нужно освоить в течение трех лет, иначе ее могут признать неиспользуемой и изъять.