HR-эксперт также рекомендует обращать внимание на график работы и длительность испытательного срока. Стоит проверять, нет ли в договоре скрытых и дополнительных условий труда, о которых не было речи.
«Если вы обнаружили несоответствие или непонятные пункты, не стесняйтесь спрашивать HR-менеджера или юриста. Важно, чтобы вы полностью понимали условия трудового договора перед подписанием», - сказал специалист.
Ранее он раскрыл, должен ли работодатель сократить рабочий день из-за жары. Если в офисе температура выше 27 градусов тепла, то работодатель обязан сократить рабочий день на один час.
