Для привлечения кандидатов компании продолжают повышать зарплатные предложения: в Крыму в указанный период средняя предлагаемая зарплата в вакансиях для новых сотрудников достигла 68 756 рублей в месяц по графику «Полный день». Год к году увеличение размера зарплатных предложений составило +13%.
Однако зарплатная гонка постепенно замедляется, и работодатели всё чаще применяют другие методы для привлечения и удержания персонала. Так, согласно исследованию Авито Работы, 77% работающих жителей ЮФО отметили, что в их компании есть система корпоративных льгот. Из разнообразных бонусов работодатели чаще всего предлагают сотрудникам премии за достижение целей и продаж, обучение за счёт компании, а также премии за выслугу лет.
– Для решения вопроса нехватки кадров работодатели расширяют границы найма, привлекают разные категории соискателей, например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта, которым предлагают обучение востребованной профессии прямо на рабочем месте, – отмечает директор по развитию Авито Работы Роман Губанов
Также популярностью среди всех участников рынка труда пользуется подработка. По данным исследования Авито Работы 55% жителей ЮФО подрабатывали хотя бы один раз за последний год. При поиске работы 34% кандидатов интересуются частичной занятостью и 22% — временной подработкой. Отвечая на этот запрос, крымские работодатели в III квартале на 57% увеличили количество вакансий с возможностью подработки по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
– Ещё один тренд современного рынка занятости — ускорение процессов найма персонала и поиска вакансий, чему способствуют цифровизация и различные автоматические инструменты, которые предлагают джоб-платформы. По нашим данным, 98% жителей ЮФО, искавших работу за последний год, делали это в режиме онлайн, с помощью смартфонов, ноутбуков и компьютеров. При этом 73% кандидатов подбирали вакансии на специализированных сервисах, – комментирует руководитель направления по работе с ключевыми клиентами Авито Работы Анна Осьмак.
По данным исследования платформы жители Южного федерального округа в среднем работают на одном месте 5,6 лет и оценивают уровень удовлетворённости своей карьерой на 7 баллов из 10. Между тем, за последний год 57% респондентов искали новые карьерные возможности, а 18% регулярно просматривают вакансии и откликаются на них. При этом примерно каждый третий участник опроса (34%) из ЮФО рассматривал предложения, которые подразумевают переезд в другой регион России.
