- Основная особенность заключается в том, что никаких договоров до начала вступительной кампании никто ни с кем подписывать не будет, - отмечает Владимир Курьянов. - И более того: претендовать на заключение такого договора смогут только те работодатели, которые своевременно обозначили вакансии на портале «Работа в России». Если это сделано, то абитуриенты смогут выбрать интересующего их работодателя. И дальше уже по процедуре, описанной в Порядке приема и в Постановлении правительства, регламентирующем эти вопросы, будет идти работа по заключению договоров на целевое обучение.
Обновленные условия целевого приема, с одной стороны, открывают более широкие возможности для абитуриентов, с другой - вызывают у специалистов опасения за наполняемость регионального рынка труда.
- У меня вызывает в этом отношении опасение региональный рынок труда, - говорит Владимир Курьянов. - В каком объеме он получит через 4, 5, 6 лет тех работников, которых он хотел бы видеть? Как и во многих новшествах, здесь только практика покажет нам, где сильные стороны такого порядка приема на целевое обучение, где слабые стороны, требующие доработки.
- Места на целевой прием привязаны работодателем к определенному вузу, - уточняет и.о. ректора Севастопольского государственного университета Владимир Нечаев. - Фактически сейчас поступление на целевое обучение - одновременно поступление на работу. Абитуриент должен понимать, что он не просто идет в вуз, а подписывает фактически трудовой договор отложенный с работодателем. И абитуриенту не так просто «соскочить» потом с этой истории.
Что касается социальных гарантий для будущих целевиков со стороны вузов, то они могут быть разными.
- Объявляя места целевого приема, работодатель одновременно меры поддержки, социальный пакет тоже озвучивает, - отмечает собеседник. - Они могут быть разные. Минимум - это то, что он гарантирует поступление на работу. И дальше до бесконечности. Обязанности обеспечить жильем пока нет. Есть самое главное обязательство - принять гарантированно на работу сотрудника.
Если абитуриенты, выбирая место трудоустройства после целевого обучения, имеют доступ к информации о работодателях, то последние не совсем понимают, с кем будут иметь дело.
- Конечно, работодатели в этом вопросе очень встревожены, - признает Владимир Нечаев. - Кадровые службы организаций федерального уровня озвучивали такие темы: «Вот у нас есть такое, что мы присматриваемся к ребятам, кого-то ведем. Как взять на работу, если это отрасли, связанные с допуском к гостайне, просто случайного человека?»
- Это выглядит, как ФЗ 44, только наоборот, - включается в дискуссию Владимир Курьянов. - Если там в конкурентной процедуре чем ниже цена, тем больше вероятность выиграть, то здесь прямо противоположная ситуация. У нас теперь в неравной ситуации оказываются работодатели. У школы сельской одни возможности. У городской - другие, у московской - третьи. Возникает простой вопрос: для меня здесь главная проблема - это региональный рынок труда. Как мы можем теперь влиять на наполнение этого рынка трудовыми ресурсами? Пока это непонятно.
Хорошая новость для абитуриентов-2024, готовящихся к поступлению в КФУ на бюджет, - минимальная планка по баллам практически не изменится относительно прошлогодней, плохая - бюджетных мест станет меньше.
- Мы отталкиваемся от федерального порядка, где обозначены эти цифры, - говорит и.о. ректора КФУ. – Соответственно, дальше мы уже сами регулируем, нужно ли нам повышать баллы относительно федеральных нормативов или принимать их за основу. По некоторым специальностям мы приподняли планку, это касается больше специальностей нашего медицинского института. В основном сохранили приблизительно на уровне прошлого года. Этот вопрос перед каждой вступительной кампанией стоит. Принципиально мы сохранили то, что было и год назад. На бакалавриат будет принято порядка 2 300 человек. Из года в год у нас количество бюджетных мест снижается.
В свою очередь первый проректор Крымского инженерно-педагогического университета имени Февзи Якубова Анжелика Лучинкина говорит о возможностях вуза регионального уровня.
- Нам немного больше в этом плане повезло: мы можем себе позволить жить по требованиям Рособрнадзора, - напоминает она. - И мы, и федеральные вузы подчиняемся федеральным требованиям, но разных ведомств. На часть направлений подготовки, где нужна математика, мы можем себе позволить оставить 27 баллов. Что касается формирования среднего балла, то ежегодно он разный. Потому что все зависит от качества абитуриентов, которые к нам придут. Если смотреть по прошлому году, качество абитуриентов стало лучше. У нас контрольные цифры приема - 1399. Это то количество бюджетных мест, которое нам выдал регион.
