Об этом рассказал NEWS.ru юрист Илья Русяев. По его словам, это месяцы с наибольшим количеством рабочих дней, а чем меньше рабочих дней в месяце, тем меньше положено отпускных. Также взять отпуск можно после повышения оклада или выплаты крупных премий, советует он.
Юрист посоветовал обратить внимание и на другие выплаты за работу - надбавки, сверхурочные и районные коэффициенты в расчетном периоде также положительно влияют на сумму отпускных.
Авансом, до полугода стажа, отпуск брать не нужно - тогда в расчет пойдут реальные заработки, а не стартовый оклад. Эксперт напомнил, что работодатель не имеет права не отпускать сотрудника в отпуск два года подряд.
