Одним из самых распространенных видов нарушения трудового законодательства является невыплата заработной платы работодателем своему сотруднику. Последствием такого решения для работодателя обычно становится судебное разбирательство, в ходе которого суд предписывает выплатить сотруднику задолженность по заработной плате.
Некоторые работодатели и тогда не спешат погашать задолженность перед своими сотрудниками. Руководство фирмы из пгт. Красногвардейское, занимающейся предоставлением образовательных услуг подобным образом поступило с одним из своих сотрудников — гражданином К., накопив перед ним долг по заработной плате на общую сумму 96 тысяч рублей. На судебное решение, вынесенное в пользу гражданина К. представители предприятия также не обратили внимания. В связи с чем, в отношении фирмы - должника в отделении судебных приставов по Красногвардейскому району ГУФССП России по Республике Крым и г. Севастополю было возбуждено исполнительное производство.
За несвоевременное выполнение решения суда судебные приставы вынесли в отношении фирмы из Красногвардейского постановление о взыскании исполнительского сбора в размере 6 тысяч рублей. Представители должника отнеслись к данному факту равнодушно и предпочли копить задолженность перед своим работником и дальше. С целью побудить руководство предприятия к скорейшей выплате долга по заработной плате гражданину К. сотрудники отделения судебных приставов по Красногвардейскому району ГУФССП России по Республике Крым и г. Севастополю проверили имущественное положение должника, выявили транспортные средства, находящиеся в собственности фирмы, в количестве 22 единиц, наложив на них запрет на совершение регистрационных действий, а также арестовали банковские счета предприятия. Впоследствии, задолженность по заработной плате была погашена в полном объеме путем списания денежных средств, находящихся на расчетных счетах фирмы-должника.
