Аномальная жара, установившаяся в Крыму и других регионах России, обострила вопрос условий труда в экстремальную погоду.
В беседе с «Крымской газетой» главный правовой инспектор труда Федерации независимых профсоюзов РК Евгений Костенко отметил, несмотря на отсутствие прямых норм в Трудовом кодексе РФ, существуют рекомендации Роспотребнадзора, обязательные к соблюдению работодателями в соответствии со статьей 212 ТК РФ.
Согласно рекомендациям, в помещениях температура должна поддерживаться на уровне 24-25 градусов выше нуля.
«В случае, если температура в рабочем помещении приблизилась к отметке 28,5 градусов, рекомендуется сокращать продолжительность рабочего дня на один час. При повышении температуры до 29 градусов - на два часа, при температуре 30,5 градусов - на четыре часа», – говорится в сообщении.
При работе на открытом воздухе и температуре выше 32,5 градусов продолжительность непрерывной деятельности должна составлять 15-20 минут с последующим отдыхом в прохладном помещении не менее 10-12 минут. Общая продолжительность работы в условиях тепловой нагрузки – не более 4-5 часов, без специальной защитной одежды – не более 2 часов. Также обязательно обеспечение питьевой водой.
Как подчеркнула председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма, председатель Комиссии РК по трудовым отношениям, волонтерству и поддержке участников СВО и членов их семей Надежда Краденова, дополнительные меры в жаркую погоду могут быть прописаны в коллективном договоре. Соблюдение указанных правил – обязанность работодателя, направленная на сохранение жизни и здоровья сотрудников.