Идеолог бизнес-эстетики и предприниматель Ирина Маркова считает, что сотрудники, оправдывающиеся вместо поиска решения, скорее всего не получат повышение. В беседе с NEWS.ru она рассказала, что росту карьеры мешают токсичное поведение и отсутствие обратной связи с руководством.
«Не стоит ждать повышения тем, кто постоянно ищет оправдания, почему у него не получилось выполнить ту или иную задачу, но при этом не прикладывает усилий, чтобы найти решение и добиться цели. Еще одна похожая причина – отсутствие обратной связи при столкновении с проблемой», – сказала она.
Работники, которые проявляют инициативу, имеют больше шансов получить повышение, считает эксперт. При этом важную роль играет аккуратность в оформлении документов и коммуникация. Это повышает репутацию сотрудника.
Ранее клинический психолог Екатерина Вали рассказала, что 15 минут качественного отдыха в день поможет избежать выгорания. Она также объяснила, что выгорание – это состояние отсутствия физических, эмоциональных и психологических ресурсов на выполнение рутины.