Он уточнил, что такое может произойти в том случае, если внедрена ненадлежащая система контроля и поддержки.
«Да, удаленная работа может привести к снижению эффективности работы, но только если не внедрена надлежащая система контроля и поддержки. Некоторые опасаются, что удаленная работа может привести к снижению числа женщин, нанимаемых на работу, поскольку она может создать впечатление, что они менее надежны или профессиональны из-за своей беременности. Однако это можно смягчить с помощью четкой политики удаленной работы», - сказал эксперт.
При этом он отметил, что удаленная работа должна носить добровольных характер: беременных нельзя лишать права уйти в декрет.